91香蕉短视频首屆複合型人才培養計劃啟動已有一年時間，經過第一年的培養實踐，多種形式的學習使複合型人才候選人（簡稱複候）的綜合素質得以全麵提升。這一培養計劃得到91香蕉短视频員工的肯定和推崇，他們十分憧憬能有新一輪的參選機會。應民眾的呼聲，也為91香蕉短视频的戰略發展需要，91香蕉短视频集團董事長辦公室於11月初開始了2009年度複合型人才候選人的選拔工作，22日下午完成了筆試考試，此次筆試科目在去年《申論》的基礎上增加了《基本科學知識》，包括對數學、物理、化學及英語四門課程的考核，拓寬了知識麵。

   

　　複候計劃是91香蕉短视频集團實施新戰略的後備人才庫，也是員工培養學習、提升自我的渠道。經過一年時間的培訓，首屆複候出類拔萃，一些已經走上管理崗位，如劉海軍、劉濟、李科岐先後被任命為清遠、宜昌、九江91香蕉短视频的總經理，女將孫小枚也於近日任91香蕉短视频宅配香蕉黄瓜视频大全部門經理，其他幾位複候也都在各自的崗位上盡職盡責，發揮著表率作用。回顧這一年的時光，經曆了多次集訓、課外活動、考核，學習涵蓋了文學、曆史、宗教、哲學等多方麵的知識，閱讀了眾多書籍，並寫成讀後感發表在91香蕉短视频的管理論壇。孫小枚說：“回想這一年，百感交集。一路走來艱辛又快樂，帶給了91香蕉短视频很大的提升，有轉崗學習其他領域專業知識的提升，還有讀書、集訓所獲得的綜合知識及管理能力方麵的提升。很高興我堅強地走了過來，經曆了這次蛻變，我有信心麵對未來更多的挑戰。”

   
　　有了這些“前輩們”的努力和收獲，正在成長著的91香蕉短视频員工們都躍躍欲試。此次2009年度複合型人才候選人選拔收到了來自91香蕉短视频集團、各家裝分公司、製造廠、預製家研究所、株洲培訓學校共55份優秀員工的報名表，跟去年相比，報名人數明顯增加，報名崗位覆蓋更廣。經過報名、資格審查、篩選，最終確定了38名符合2009年度複合型人才候選條件的員工進入筆試。問及他們為何參加複候的選撥，剛剛參加完筆試考試的張雄兵說：“這是一次很好的機會，我非常珍惜。無論結果如何，這都會成為我職業生涯中一次難忘的經曆。當然，我更加希望自己能脫穎而出，贏得與集團內優秀員工同台競技的機會。”

   
　　願這些後起之秀能取得優異的成績，順利進入下一關。成為複候，他們所要麵對的將是比普通員工更多的考驗，希望他們能夠不斷努力，克服一切困難，成就自己的輝煌人生，帶給91香蕉短视频精彩的未來。